Skip to content

Community

Insights

Insights • SpeakUp Culture

10 råd til efterforskning af SpeakUp-rapporter
10 råd til efterforskning af SpeakUp-rapporter

I skal til at lancere jeres SpeakUp-program og er klar til at tage imod oplysninger. Nogle oplysninger berettiger måske til…

Tre hovedårsager til, at callcentre ikke fungerer, i hvert fald ikke uden for USA
Tre hovedårsager til, at callcentre ikke fungerer, i hvert fald ikke uden for USA

Erhvervslivet i USA adskiller sig markant fra andre steder i verden. Det amerikanske lovgivningssystem involverer højere sagsomkostninger i retsvæsnet pr.

Randstad handler om mennesker præcis som People Intouch!
Randstad handler om mennesker præcis som People Intouch!

I år markerer vi 15 års samarbejde med Randstad. For at fejre denne bedrift er vi taget over til Randstads…

Hvorfor man bør fokusere på integritet, når man ansætter nye medarbejdere
Hvorfor man bør fokusere på integritet, når man ansætter nye medarbejdere

I vores forrige indsigt forklarede vi, hvordan ledere kan arbejde med at opbygge en SpeakUp-kultur. Men uanset hvor meget tid…

Bør man belønne dem, som tør stå frem?
Bør man belønne dem, som tør stå frem?

Når man overvejer, hvordan man kan øge sandsynligheden for, at folk vil stå frem, så kan en økonomisk belønning virke…

Hvorfor I ikke skal bruge ordet whistleblower i jeres compliance-program.
Hvorfor I ikke skal bruge ordet whistleblower i jeres compliance-program.

Ordet whistleblower bruges meget i dagens samfund. I mange virksomheder er det almindelig praksis at bruge ordet i compliance-programmer, og…

SpeakUp®-kommunikationstjekliste
SpeakUp®-kommunikationstjekliste

Det er ikke nemt at stå frem. Hvis man vil have folk til at stå frem i forbindelse med upassende…