I tider med økonomisk usikkerhed eller endda helbredskriser kommer et foretagendes interne kontrolprocedure under pres. Det er normalt, at foretagender er tvunget til at tilpasse sig hurtigt skiftende omstændigheder. De overvejer at skære ned på alle typer omkostninger, tilpasse eller ændre strategier eller endda at lukke helt et stykke tid som følge af en pandemi. Foretagender kæmper for deres overlevelse. Arter, der kæmper for deres overlevelse, planlægger imidlertid ikke, hvad de skal spise i morgen og i overmorgen. Foretagender er nødsaget til at afbalancere virkningerne af kortsigtede og langsigtede tiltag på deres interne kontrol. Dette er især tilfældet med hensyn til deres programmer for regeloverholdelse. Her er nogle få påmindelser til foretagender, der står i dette dilemma:
- Der slækkes ofte på den interne kontrol i krisetider. Hvorfor? Krisen og spørgsmålet om overlevelse bliver det centrale på dagsordenen. Faren ved dette fokus er, at forvaltningsprocesserne, tidligere effektiv kontrol og tilsyn med medarbejderne og adfærd tages mindre alvorligt.
- Risikoen for svindel øges i krisetider. Hvorfor? Foretagender og enkeltpersoner ligger under for et større økonomisk pres, vigtig intern kontrol svækkes, risikoen for svindel øges og folk får større tendens til at retfærdiggøre deres handlinger.
- Rapportering af forsømmelse tager til i krisetider. Hvorfor? Sammen med foretagendet kæmper medarbejderne også for deres overlevelse. Det handler om at beskytte deres liv, deres job og deres familie.
- Krisesituationer afslører svage led i interne kontrolprocedurer. Hvorfor? Det er vigtigere end nogensinde at have gnidningsløse processer og procedurer. Man ønsker ikke at miste indtægt på grund af ineffektive processer eller procedurer.
Disse påmindelser viser, hvor vigtigt det er at have et veletableret program til regeloverholdelse. Husk på, at det er en årelang mission at etablere en godt integreret integritetskultur, og at den hviler på alle interessenters tillid, men at den kan falde fra hinanden på et øjeblik. Foretagender bør nøje overveje, hvordan de opbygger og opretholder deres integritetskultur i krisetider.