Community
Insights
So erfüllen Sie die Anforderungen der EU-Richtlinie zum Schutz von Whistleblowern
In diesem Merkblatt erfahren Sie mehr dazu, wie Sie die neue Richtlinie der EU zum Schutz von Whistleblowern („die Richtlinie“)…
Vermeiden Sie den Begriff „Whistleblower“ in Ihrem Compliance-Programm
Der Begriff „Whistleblower“ wird heute weitläufig verwendet. Er ist in zahlreichen Compliance-Programmen von Unternehmen zu finden und Bestandteil verschiedener Gesetze…
Welche Rolle spielt SpeakUp® während einer Pandemie?
In den letzten Wochen wurde viel über die voraussichtlichen und bekannten Folgen für Menschen ...
Whistleblower-Richtlinie der EU – es ist an der Zeit, Ihren Fokus auf Ihre internen Meldekanäle zu richten
Skandale wie Dieselgate, LuxLeaks, die Panama Papers, Cambridge Analytica und unlängst der Geldwäscheskandal an der Danske Bank beweisen, wie wichtig,…
Sechs Gründe, warum Sie keinen Ombudsmann hinzuziehen sollten – und ein Grund, warum dies die beste Lösung ist
Einige Unternehmen beauftragen einen externen Ombudsmann zur Einrichtung des internen Systems für den Umgang mit Fehlverhalten. Ziel einer solchen Vorgehensweise…
Eine gute Frage an Ihren CEO ist: Haben Sie die Kontrolle über Fehlverhalten in Ihrer Organisation?
Warum ist diese Frage so wichtig? Hier steht nicht nur die Reputation des Unternehmens auf dem Spiel. Die Mitglieder Ihres…
Die SpeakUp® Kommunikations-Checkliste
Sich Gehör zu verschaffen ist nicht einfach. Wenn Sie Fehlverhalten zu Tage bringen möchten, müssen Sie zuerst eine Vertrauensbasis schaffen.
Fünf Tipps dazu, was Sie in Bezug auf ein Meldesystem für Fehlverhalten tun und lassen sollten
Unser Geschäftssinn lehrt uns, dass Erfahrung ein kostbares Gut ist, wenn es darum geht, Entscheidungen zu treffen. Im Hinblick auf…
Anonymer Meldekanal: Ist es schwer, die Interessenträger zu überzeugen?
Manchmal scheuen Organisationen davor zurück, einen anonymen Meldekanal einzurichten. Warum? Sie befürchten „zu viele“ oder „falsche“ Meldungen. Damit sollte das…
Ultimativer Whistleblower-Schutz bei der Meldung von Fehlverhalten
Die Sorge der Angestellten um ihr persönliches Wohlergehen erzeugt Hemmnisse für das Melden von Fehlverhalten. Diese Organisation geht einen Schritt…
DSGVO und Whistleblowing: Datenhaltung
Ein bei einem Whistleblowing-System hinterlassener Hinweis kann personenbezogene Daten enthalten. Wenn Organisationen planen, ein Whistleblowing-System für ihre Arbeitnehmer, Lieferanten oder…
DSGVO und Whistleblowing: warum Sie sich nicht auf eine Einwilligung verlassen können
Artikel 6 der Verordnung (EU) 2016/679 (Datenschutz-Grundverordnung oder DSGVO) setzt eine „Rechtmäßigkeit der Verarbeitung“ voraus. Das Erteilen der Einwilligung scheint…
Möchten Sie mehr erfahren, Ideen austauschen oder Meinungen teilen?