Community
Insights
Euroopan unionin ilmiantajadirektiivi: aika keskittyä sisäisiin ilmoituskanaviisi
Dieselgaten, LuxLeaksin, Panaman papereiden, Cambridge Analytican ja kaikkein viimeisimpänä Danske Bankin skandaalit osoittivat ilmiantajien ratkaisevan roolin – sekä heidän haavoittuvuutensa.…
Kuusi syytä, miksi et halua käyttää oikeusasiamiestä – ja yksi syy, miksi oikeusasiamiehen käyttäminen on järkevää
Jotkin yritykset ottavat sisäisen väärinkäytösmenettelyn käyttöön nimittämällä ulkoisen oikeusasiamiehen. Järjestämällä toimintansa näin yritykset tyypillisesti pyrkivät yhdistämään tehokkuuden ja tapausten ammattimaisen…
Hyvä kysymys toimitusjohtajalle on: ovatko organisaatiosi väärinkäytökset hallinnassa?
Miksi tämä on tärkeä kysymys? Sen lisäksi, että yrityksen maine on uhattuna, myös johtokunnan jäsenille voi koitua (henkilökohtaisia) seuraamuksia silloin,…
SpeakUp®-viestinnän tarkistuslista
Väärinkäytöksistä ilmoittaminen ei ole helppoa. Jos haluat henkilöstösi ilmoittavan väärinkäytöksistä, sinun on ensin herätettävä heissä luottamusta.
Viisi Tee näin- ja Älä tee näin -ohjetta väärinkäytösten ilmoitusohjelmaa varten
Liiketoimintavainumme kertoo meille, että päätöksenteossa kokemus on tärkeä resurssi. Mitä tulee väärinkäytösten ilmoitusjärjestelmiin ja -prosesseihin, tällaista kokemusta on harvoin hyödynnettävissä…
Aiheuttaako nimetön ilmoituskanava hankaluuksia sidosryhmien vakuuttamisessa?
Joskus organisaatiot ovat vastahakoisia ottamaan käyttöön nimettömiä ilmoituskanavia. Miksi? Organisaatiot saattavat pelätä saavansa ”liian paljon” ilmoituksia tai ”vääriä” ilmoituksia. Keskustelun…
Kattavin väärinkäytöksestä ilmoittaneen ilmiantajan suoja
Työntekijöiden huoli omasta henkilökohtaisesta hyvinvoinnistaan luo kynnyksen väärinkäytösten ilmoittamiselle. Seuraava organisaatio menee askeleen nimettömyyttä pidemmälle suojatakseen väärinkäytöksistä ilmoittavia työntekijöitään.
Yleinen tietosuoja-asetus (GDPR) ja ilmiannot: tietojen säilyttäminen
Henkilöt, jotka tekevät ilmoituksen väärinkäytöksestä whistleblowing-alustan kautta, saattavat paljastaa viestissään henkilötietoja. Organisaatioiden, jotka haluavat ottaa käyttöön ilmiantojärjestelmän työntekijöilleen, alihankkijoilleen tai…
Yleinen tietosuoja-asetus (GDPR) ja ilmiannot: miksi et voi luottaa pelkkään suostumukseen
Asetuksen (EU) 2016/679 (Yleinen tietosuoja-asetus tai GDPR) 6 artikla edellyttää ”käsittelyn lainmukaisuutta”. Suostumus vaikuttaa hyvältä vaihtoehdolta. Mutta se ei ole…
Haluatko oppia lisää, keskustella ideoista tai jakaa näkemyksiä?