Skip to content

Community

Insights

Insights • SpeakUp Culture

Randstad er opptatt av mennesker, akkurat som People Intouch.
Randstad er opptatt av mennesker, akkurat som People Intouch.

I år er det 15 år siden vi startet vårt samarbeid med Randstad. For å feire dette har vi tatt…

Tre årsaker til at callsentre ikke fungerer, i hvert fall ikke utenfor USA
Tre årsaker til at callsentre ikke fungerer, i hvert fall ikke utenfor USA

Forretningsverdenen i USA er svært forskjellig fra andre deler av verden. Det juridiske systemet i USA involverer høyere saksføringskostnader per…

Grunnen til at du bør prioritere integritet når du ansetter folk
Grunnen til at du bør prioritere integritet når du ansetter folk

I den forrige innsikten forklarte vi hvordan ledere kan arbeide med å fremme en SpeakUp-kultur (varslingskultur). Men uansett hvor mye…

Bør du belønne personer som varsler?
Bør du belønne personer som varsler?

Hvis vi ønsker å øke sannsynligheten for at ansatte skal varsle, kan økonomisk belønning virke som et logisk valg. En…

Ikke bruk termen «varsler» i samsvarsprogrammet deres.
Ikke bruk termen «varsler» i samsvarsprogrammet deres.

Termen varsler blir ofte brukt i dagens samfunn. Bruken av termen er vanlig praksis i mange bedrifters samsvarsprogrammer, og det…

SpeakUp®-sjekklisten for kommunikasjon
SpeakUp®-sjekklisten for kommunikasjon

Det er ikke alltid lett å si fra. Hvis du vil at folkene dine skal si fra om kritikkverdige forhold,…

Vil du lære mer, diskutere ideer eller dele meningene dine?