Skip to content

Bok- och filmrekommendationer PIT: Bad Blood: Secrets and Lies in a Silicon Valley Startup

Bok- och filmrekommendationer PIT
Hur bedrägerier och lögner fick ett lovande företag att nå vägs ände

Vid lunchbordet på People Intouch (som är virtuellt i dessa tider) delas ofta tips på bra böcker, artiklar, filmer och dokumentärer som är relevanta för vår huvudpassion: ”Visselblåsardilemmat (eller SpeakUp)”. Vi tänkte så här: varför hålla dem för oss själva? I den här bloggserien delar vi de här rekommendationerna med dig.

Den här gången ska vi prata om John Carreyrous bok Bad Blood: Secrets and Lies in a Silicon Valley Startup.

Vad hände?

I den här boken beskriver John Carreyrou hur Silicon Valley-företaget Theranos lyckades visa upp en professionell fasad för investerare och styrelsemedlemmar för att dölja bedrägliga handlingar. Theranos lovade att utveckla ett enkelt och snabbt test för att upptäcka sjukdomar. Men verkligheten var en annan. Testresultaten fabricerades medvetet för att locka investerare. Även om styrelsen och Theranos investerare bestod av erfarna personer ifrågasatte de inte produktens eller företagets trovärdighet.

Varför är detta intressant?

För det första såg intressenterna bara det de ville se och ifrågasatte därför inte vad som verkligen pågick. För det andra så utvecklades bedrägeriet över tid; efter att företaget överdrivit produktens förmåga för investerarna – som genuint trodde på metoden bygg, mät, lär – nådde Theranos till en punkt utan återvändo. För det tredje var det ingen som tog kritiska röster på allvar eller ens funderade kring dem allt eftersom tiden gick. Om någon var kritisk till produkten eller företagets metoder blev personen åsidosatt eller sparkad.

Theranos var byggt på lögner och transparens hade inneburit slutet för företaget. Men på grund av detta förlorade de även kontroll över informationen inom företaget och därmed möjligheten att hantera problemet internt, vilket i boken beskrivs som en central anledning till skandalen. Det är oerhört viktigt att lyssna på medarbetare och intressenter för att kunna gå vidare på ett effektivt sätt. En öppen Speak Up-kultur där personer kan säga ifrån är av största betydelse i det här avseendet.

John Carreyrous bok Bad Blood: Secrets and Lies in a Silicon Valley Startup finns tillgänglig här.

Prata med våra experter

Vill du lära dig mer, diskutera idéer eller dela åsikter?

Kontakta oss

Share this page