COVID-19。在过去的两周中，大量的言论和文字都在讨论疫情对于民众、企业、医疗保健系统、经济和各国政府的预期和已知的影响。 换句话来说，就是对于整个世界的影响。
话虽这么说，它的后果对于每个受影响者来说并不相同。此博客简要分析了 COVID-19 将如何影响 People Intouch 以及 SpeakUp® 的使用情况。
我们的运营团队注意到，在过去几天，通过 SpeakUp® 处理的信息数量已经大幅增加，增长了 18%。其中许多信息与 COVID-19 有关。世界各国政府和地区采取了不同的限制性措施，与此同时，工作场所中也存在许多不确定因素。幸运的是，在那些建立了良好举报体系并高度重视个人和社会福利的机构中，员工们将以下信息传达给了合规总部：
- “我们缺乏保护措施，但无论如何都要被迫上班。”
- ‘‘尽管公司有明确的规定，但显示出症状的同事仍然在上班。如果你打电话请病假，你会担心失去本部门的工作岗位，这给整个部门及其家人带来了严重的健康隐患。”
- “我们应该如何处理感染 COVID-19 的员工呢，我们可以与团队沟通缺勤的原因吗？从隐私角度而言，<公司>在这个问题上的立场是怎样的？请帮帮我们，我们不希望员工队伍中出现不安。”
这证明现代举报方案的范围比以往“基于规则的合规性”的传统方法要广泛得多。多年以来，People Intouch 的许多客户已经认识到并收获了这种范围增加所带来的益处，它在这些危难关头大有用处。
当然，只要 People Intouch 还在继续经营业务，我们就会继续更新相关动态并告知您。由于 ISAE3000 认证要求我们进行大量准备工作，我们已经制定了可靠的业务连续性计划。因此，People Intouch 可以转为在家办公，并且不会没有任何明显的副作用。
我们所有人仍然身体健康，并希望我们的全体员工、客户和合作伙伴能够在 COVID-19 疫情期间尽量保持安全和健康。
如果您对业务连续性有任何疑问，请随时通过 support@peopleintouch.com 联系我们的支持团队。